Für Heizung, Sanitär und Lüftung in Berlin und Brandenburg

Jobs

zur Erweiterung unseres Teams gesucht.



Wir bieten:

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Familienbetrieb mit einer über 50-jährigen Tradition
  2. Vollzeit
  3. Kurze Entscheidungswege
  4. Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
  5. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  6. Erfahrungsaustausch unter Kollegen
  7. zentraler Arbeitsort mit guten Anbindungen zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.


Ihre Aufgaben:

  1. Telefonannahme
  2. Terminvergaben
  3. Disposition von Monteuren
  4. Bearbeitung von Arbeitsaufträgen
  5. Materialdisposition inkl. Verbrauchserfassung
  6. Rechnungsvorbereitung mit anschließender Rechnungslegung
  7. Bearbeitung von anfallendem Schriftverkehr


Wir erwarten:

  1. Sie arbeiten gerne!
  2. Teamfähigkeit
  3. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  4. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  5. MS-Office Kenntnisse
  6. Branchenerfahrung (nicht zwingend erforderlich)


Urlaubswünsche werden selbstverständlich berücksichtigt

zur Erweiterung unseres Teams gesucht.



Wir bieten:

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Familienbetrieb mit einer über 50-jährigen Tradition
  2. Außerordentlich attraktive Bezahlung
  3. Branchenspezifische Lohnzuschläge gemäß Tarifvertrag
  4. Sonderzahlungen
  5. Überstundenausgleich zur Auszahlung oder durch Zeitausgleich (Ihrem Wunschentsprechend)
  6. Betriebliche Altersvorsorge
  7. Stellung von Schutz- und Arbeitskleidung
  8. Einsatz von modernen Werkzeugen
  9. Stellung eines hochwertigen Servicefahrzeuges (nach Einsatzgebiet)
  10. Stellung eines Diensttelefons (nach Einsatzgebiet)
  11. Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
  12. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  13. Erfahrungsaustausch unter Kollegen


Wir erwarten:

  1. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke HLS oder eine vergleichbareQualifikation
  2. Gutes Fachwissen
  3. Flexibilität, Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
  4. Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
  5. Führerschein Klasse B (erwünscht, aber nicht Bedingung)
  6. Notdienstbereitschaft


Urlaubswünsche werden selbstverständlich berücksichtigt

zur Erweiterung unseres Teams gesucht.



Wir bieten:

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Familienbetrieb mit einer über 50-jährigen Tradition
  2. Außerordentlich attraktive Bezahlung
  3. Branchenspezifische Lohnzuschläge gemäß Tarifvertrag
  4. Sonderzahlungen
  5. Überstundenausgleich zur Auszahlung oder durch Zeitausgleich (Ihrem Wunschentsprechend)
  6. Betriebliche Altersvorsorge
  7. Stellung von Schutz- und Arbeitskleidung
  8. Einsatz von modernen Werkzeugen
  9. Stellung eines hochwertigen Servicefahrzeuges (nach Einsatzgebiet)
  10. Stellung eines Diensttelefons (nach Einsatzgebiet)
  11. Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
  12. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  13. Erfahrungsaustausch unter Kollegen


Wir erwarten:

  1. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke HLS oder eine vergleichbareQualifikation
  2. Gutes Fachwissen
  3. Flexibilität, Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
  4. Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
  5. Regeltechnische Kenntnisse (erwünscht, aber nicht Bedingung)
  6. Führerschein Klasse B
  7. Notdienstbereitschaft


Urlaubswünsche werden selbstverständlich berücksichtigt

zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2019 von uns gesucht.

Aufgrund unserer Betriebsgröße erhalten Sie eine in jeder Hinsicht kompetente Ausbildung und damit gleichzeitig die besten Grundlagen für eine erfolgreiche Gesellenprüfung sowie Ihr künftiges Berufsleben. 


Auch nach der Ausbildungszeit stehen Ihnen die Türen bei uns offen – als Geselle und mehr. Mit besten Entwicklungsmöglichkeiten!

Haben Sie ehrliches Interesse an diesem vielseitigen und zukunftssicheren Beruf? Sind Sie handwerklich begabt, zuverlässig und rundum vertrauenswürdig?

Wenn Sie diese Chance erkennen, dann würden wir Sie sehr gerne kennenlernen und uns zunächst auf Ihre Bewerbung freuen, die Sie unserem Geschäftsführer, Herrn Christoph Göller, idealerweise in Form eines Lebenslaufes, Zeugnisse, und Praktikums-Bescheinigungen (wenn vorhanden) per E-Mail zuleiten.

Zudem weisen wir darauf hin, dass bei Einstellung ein polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden muss.

Wir freuen uns auf Sie.